重磅：多地发布体育教师待遇提高！综合工资高于公务员...

事关老师的【工资、补贴、福利】

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最受瞩目的是：东莞市的教师学历提升补助，最高能达12000元/人。

教师学历提升的补助金将正式纳入市级财政预算，具体补助标准分为3个教学阶段的教师：

① 幼儿园教师取得大专学历毕业证：每人补助3750元；

② 小学和初中教师取得本科学历毕业证：每人补助4200元；

③ 高中和技工院校教师取得研究生毕业证或硕士学位：每人补助12000元。

在2020年11月6日，河南省南阳市人民政府网站发布了教师工资清查情况，官宣已经完成“教师工资高于公务员”。

此次摸查的主要内容包括以下3个方面：

① 教师工资的拖欠情况。

② 教师社会保险费欠缴、职业年金和住房公积金的情况。

③ 没有落实义务教育教师的平均工资水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的情况。

计划的具体划分标准为：乡200元/月、村500元/月、教学点800元/月；贫困地区的乡村教师，将会按照这个标准给予生活补助。

这项津贴发放规定是从2019年7月1日就开始了，每月不低于500元。并且原来的班主任津贴标准高于市定标准的，不设降低，反而各地方可以结合实际来适当提高标准。

早在2020年9月10日的时候，金华市教育局就已经发布消息：“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”，并且该消息已经得到了金华市的基本落实！

根据调查：

① 义乌市的教师年终奖，从2018年到2019年，增幅达到了8.2%

② 永康市补齐了2017年的教师年终奖差额5000元，并且从2018年开始，教师的年终奖金将会严格按照公务员的标准来执行

③ 金华市教育局：多地的义务教师平均工资已经高于公务员

同样在2020年发布，乡村教师的各类补贴总额，每人一个月不能少于1000元。

太原市发布了正式文件，大大提高了教师的地位待遇。除了乡村教师的每月补贴以外，还有对于教师的平均工资水平标准设定为不得低于或高于公务员的平均工资收入水平。

山东将会继续提升教师的管理效能，并且对教师的绩效工资分配进行改革。

明确提出：要确保所有县（市、区）义务教育的教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。

在2020年1月16日，福建省人民政府教育督导办公室，进行了与3个县（市、区）政府主要负责人的约谈，主要针对义务教育的教师平均工资收入水平问题进行了讨论。

在约谈会上，真正搞清楚了在支付教师工资上到底缺多少钱的问题。因为大家都明白，“只有让教师在待遇上有保障，才能让教师有尊严地工作”。